Новости проекта
С Новым годом и Рождеством!
Разъяснение ситуации с рекламой и предупреждением МАРТ
Обновленные функции Schools.by
Голосование
Пользуетесь ли вы мобильным приложением Schools.by?
Всего 16 человек

ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ В ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА

Дата: 21 ноября 2023 в 12:13, Обновлено 21 ноября 2024 в 21:10

Государственное учреждение образования                 УТВЕРЖДАЮ

«Поставская гимназия»                                                  Директор гимназии

                                                                                           ______С.Ч.Кореневский

                                                                                           ____________2023

      

ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ В ПРАВИЛА

ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА

г.Поставы

         В соответствии с постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26 июля 2021 г. № 58 «Об изменении постановления Министерства труда Республики Беларусь от 5 апреля 2000 г.      № 46» внести в Правила внутреннего трудового распорядка следующие изменения и дополнения:

1.Пункт 7.6. после абзаца восьмого дополнить абзацами следующего содержания:

«отсутствия на рабочем месте в связи с отбыванием административного  ареста,  препятствующего исполнению трудовых обязанностей;»;

«принуждения работников к участию в забастовке, создания другим работникам препятствий для выполнения их трудовых обязанностей, призыва работников к прекращению выполнения трудовых обязанностей без уважительных причин;

участия работника в незаконной забастовке, а также при иных формах отказа работника от выполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) без уважительных причин;»;

«нарушения работником порядка сбора, систематизации, хранения, изменения, использования, обезличивания, блокирования, распространения, предоставления, удаления персональных данных.».

4.Части вторую и третью пункта 7.13. изложить  в следующей редакции:

«Отказ работника от дачи письменного объяснения, невозможность получения от него объяснения по поводу совершенного дисциплинарного проступка не могут служить препятствиями для применения дисциплинарного взыскания.

Отказ работника от дачи письменного объяснения, невозможность получения от него объяснения по поводу совершенного дисциплинарного проступка оформляются актом с указанием присутствовавших при этом свидетелей.».

Настоящие изменения и дополнения вступают в силу с 16.11.2023.

СОГЛАСОВАНО

Председатель профкома

__________С.Е.Грибова

Комментарии:
Оставлять комментарии могут только авторизованные посетители.